La Llei de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL) i el seu Reglament de Llocs de Treball (RD 486/1997) estableixen obligacions clares per als empresaris sobre la neteja i el manteniment dels espais de treball. Incomplir-les pot suposar sancions de fins a 600.000 € per a les infraccions molt greus.
Obligacions legals en matèria de neteja laboral
L'article 5 del RD 486/1997 és explícit:
"Las zonas de paso, salidas y vías de circulación de los lugares de trabajo y, en especial, las salidas y vías de evacuación previstas para casos de emergencia, deberán permanecer libres de obstáculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento."
Però les obligacions van més enllà del simple desori:
Freqüència mínima de neteja exigida
| Zona | Freqüència mínima | |------|-------------------| | Sanitaris | Diàriament (empreses de >10 treballadors) | | Zones de treball | Setmanalment com a mínim | | Menjadors o zones de descans | Diàriament | | Vestuaris | Diàriament si s'utilitzen | | Finestres i llums | Trimestral (per garantir nivell d'il·luminació) |
Superfícies i materials
El reglament especifica que:
- Terres, parets i sostres han de ser fàcils de netejar i han de mantenir-se en bones condicions higièniques.
- Armaris i taquilles per a la roba s'han de netejar regularment.
- Màquines i equips han de mantenir-se nets i lliures de substàncies perilloses.
Inspecció de Treball: el que revisen
Els inspectors de treball a Catalunya (Departament d'Empresa i Treball) comproven específicament:
- Estat dels sanitaris: nets, proveïts de paper, sabó i sistema per assecar les mans.
- Ventilació: si és adequada i els filtres estan nets (en cas de HVAC).
- Il·luminació: llums nets i funcionals.
- Zona de menjar: refrigerador, microones i zona de preparació en condicions.
- Registres de neteja: moltes empreses han d'acreditar la freqüència de neteja.
La pandèmia ha endurit els controls. Moltes empreses han de disposar de protocols de neteja i desinfecció escrits, especialment per a superfícies de contacte freqüent.
El Conveni Col·lectiu d'Oficines
A Catalunya, el Conveni Col·lectiu d'Oficines i Despatxos estableix que els treballadors no estan obligats a netejar les zones comunes de l'oficina. Si una empresa assigna tasques de neteja a treballadors que no han estat contractats per a aquest fi, pot incorrer en conflicte laboral.
Solució estàndard: contractar un servei extern de neteja.
Avantatges d'un servei de neteja professional per a oficines
Avantatge econòmic
La neteja en horari fora d'oficina (nit o matí) té un cost per hora que, comparat amb el salari d'un treballador propi dedicat a netejar en horari laboral, resulta significativament inferior un cop comptats els costos socials.
Avantatge legal
L'empresa de neteja es fa responsable de la qualitat del servei, aporta el seu propi material i assegurança de RC.
Avantatge productiu
Un espai net millora la concentració i redueix l'absentisme laboral. Un estudi de la Universitat de Princeton (2011) demostrà que el desordre i la brutícia afecten negativament la capacitat cognitiva.
Pressupost gratuït sense compromís. Confirmació immediata.
RESERVAR ARA